Sメイクでは、仕事の紹介だけで終わることはありません。
​​​​​​​在留資格の申請に必要な書類の準備や手続きのサポート、入国までの流れを分かりやすくご案内し、不安を一つずつ解消していきます。
来日後も配属まで丁寧に支援し、新しい環境で安心して働き始められるよう責任をもってサポートします。

九州エリアを中心に、何か問題や不安があれば現場へ迅速に対応できる体制を整えています。
3ヶ月に1回の定期面談を実施し、外国人の方と企業様双方の状況を確認しながら課題を共有し、トラブルを未然に防ぐ仕組みづくりを大切にしています。
さらに、海外の学校とも連絡が取れる体制を整えているため、在学中の勉強内容やの希望条件などを事前に共有したうえで、より適切なマッチングにつなげています。
​​​​​​​配属後も継続的に支え続けます。

インドネシア人材を中心に、通訳が在中しているため、言語や文化の違いによる不安を軽減することができます。
仕事上の相談だけでなく、生活面での悩みや不安についても気軽に相談できる環境を整えています。
​​​​​​​母国とのつながりや学校との連携も可能なため、安心して日本での生活をスタートできます。

代表自身が介護職経験者であるため、現場の厳しさややりがい、求められる姿勢を深く理解しています。
企業様の立場と働くスタッフの気持ちの両方を知っているからこそ、無理のないマッチングと、長く働ける環境づくりを実現しています。
​​​​​​​介護分野を中心に、調理、農業、建築分野への紹介も可能です。

実務者研修のサポートをはじめ、2年以上の業務経験を経て介護福祉士資格の取得までを見据えた支援を行っています。
単なる就職ではなく、日本で成長し続けられるキャリアを築くことを最も大切にしています。
​​​​​​​働きながらスキルを高め、将来の選択肢を広げていくための伴走支援を行います。